《鹧鸪天贺铸是小令吗》
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1、企业对员工做的最大贡献，就是帮助员工学习成长!
2、我是否曾主张，我们应对向着我们而来的一切灾难低头屈服?绝不!那只是宿命论的主张。只要有让我们解救情况的一丝机会，我们便要奋斗。
3、不成熟的人随时可以把自己与众不同的地方看成是缺陷和障碍，然后期望自己能受到特别的待遇。成熟的人则不然。他们先认清自己的不同处，然后看是要接受它们，或是要加以改进。
4、你先建制度，违规了，按制度说话!
5、小企业是经营事，大企业是经营人。
6、不要因为嫌事情轻微，而不愿做出最佳表现。完成任何一件事，都能使人更强壮。能把小事做好，大事才不会有问题。
7、多数人都拥有自己不了解的能力和机会，都有可能做到未曾梦想的事情。
8、把握现在，不必哀悼过去，更不要忧愁未来。
9、凡是讲道理的人，通常都不懂道理!
10、改变感觉的方式，改变做事情的方式就可以改变世界。
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