《恍惚 古文》
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1、管理是效益,如果要做一个百年企业,它要有一个完整的体系,这个体系不是墙上挂的制度,而是真正的人的文化,这个企业文化就必须要求我们把员工素质全面提升。
2、人的一生价值不是用钱来衡量的,是社会对你的认可。
3、可以在台上拿一百万,但绝对不允许在台下拿一分钱。
4、2003年攀登珠峰的队伍有7名业余队员,有几位一直被看好的队员没能登上去,大家不怎么看好的我却登上去了。
5、人与人的关系也有两种,一种是赤裸裸的物质关系,另一种是尊重与荣誉。
6、别为小钱纠结,你那三块五毛二没人在乎,太在乎小钱的人将一辈子为小钱发愁,因为小钱思维对你来说会很容易成为习惯,投资不仅仅是股市基金和黄金。
7、在一个尚待成熟的行业中,选择规范是要付出代价的。但正是因为万科始终选择并坚持了规范的道路,才取得了今日的领跑优势。
8、眼前不赚钱的,并不代表永远没有钱赚。 没有淡季的市场,只有淡季的思想。
9、即使最后头破血流,我也非常珍惜,因为这是我自己选择的。
10、激励对下面是很管用的。原来不是所有人都和我觉悟一样高呀。
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