《《浣溪沙 端午》赏析》
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1、我们让最有责任心的人担任最重要职务。到底是实行对人负责制,还是对事负责制,这是管 理的两个原则。我们公司确立的是对事负责的流程责任制。我们把权力下放给最明白、最有责任心的人,让他们对流程进行例行管理。高层实行委员会制,把例外管 理的权力下放给委员会。并不断的把例外管理,转变为例行管理。流程中设立若干监控点,由上级部门不断执行监察控制。这样公司才能做到无为而治。
2、我能在冬天的严酷环境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的。
3、不在改革中成为牺牲品,有理想而不理想化。
4、从社会责任上讲,我觉得企业根本的社会责任还是提供好的产品,认真交税,把客户服务好,公益只是一种社会润滑剂,主要责任还在政府,需要与经济改革配套的社会和政治改革,不能把社会责任上升为企业的主要责任。
5、说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。
6、什么是华为的英雄,是谁推动了华为的前进。不是一二个企业家创造了历史,而是70%以上的优秀员工,互动着推动了华为的前进,他们就是真正的英雄。
7、“民营”就是四自,即“自筹资金,自由组合,自负盈亏、自我审查”。
8、人很大的兴趣就是感觉一步一步地往自己设定的目标方向去努力!
9、华为公司在招聘、录用过程中,最注重员工的素质、潜能、品格、学历,其次才是经验。
10、管理就三件事:客户、流程、绩效。
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