《人才古诗》
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1、积极的人，将计划付诸实施时不会半途而废。
2、好的管理者就是要组织离了你照样转!
3、先管住，再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。
4、在没有更好的办法之前，这个就是最好的办法。
5、自己要随时随地对有所不足的地方补位。
6、负责任的企业背后，一定有一个负责任的老板。
7、进入不同类型人的频道，需要把握住6个同步，即：情绪同步、语气语调语速同步、肢体动作表情同步，语言文字同步、价值观及价值规则同步、信念同步。
8、一流企业定规格，二流企业拼品牌，三流企业搞服务，四流企业杀价格!
9、知识就是力量是错误的，会使用知识才 是力量。
10、怀才和怀孕是一样的，只要有了，早晚会被看出来!有人怀才不遇，是因为怀得不够大!
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