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茗宁是什么

《茗宁是什么》

句子网站源码网小编为大家整理的茗宁是什么句子如下,如果喜欢请多多宣传哦。

茗宁是什么

1、我们不搞终身雇佣制,但这不等于不能终身在华为工作。公司与员工在选择的权利上是对等的,员工对公司的贡献是自愿的。自由雇佣制促使每个员工都成为自强、自立、自尊的强者,从而保证公司具有持久的竞争力。

2、一个人再有本事,也得通过所在社会的主流价值认同,才能有机会。人物资料

3、部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。

4、2015年,入选“十三五”国家发展规划专家委员会成员。张瑞敏经典语录大全

5、我们不搞终身雇佣制,但这不等于不能终身在华为工作。公司与员工在选择的权利上是对等的,员工对公司的贡献是自愿的。自由雇佣制促使每个员工都成为自强、自立、自尊的强者,从而保证公司具有持久的竞争力。

6、华为没有院士,只有院土。要想成为院士,就不要来华为。

7、我们让最有责任心的人担任最重要职务。到底是实行对人负责制,还是对事负责制,这是管 理的两个原则。我们公司确立的是对事负责的流程责任制。我们把权力下放给最明白、最有责任心的人,让他们对流程进行例行管理。高层实行委员会制,把例外管 理的权力下放给委员会。并不断的把例外管理,转变为例行管理。流程中设立若干监控点,由上级部门不断执行监察控制。这样公司才能做到无为而治。

8、2015年《福布斯》亚洲商界权势女性的50位榜单位于第4位。

9、事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。

10、我们既要把有强烈社会责任感的人培养成领袖,又要把个人成就感强的人培养成英雄。没有英雄,企业就没有活力,没有希望,所以既需要领袖,也需要英雄。但我们不能让英雄没有经过社会责任感的改造就进入高层,因为他们已进入高层,将很可能导致公司内部矛盾和分裂。因此,领导者的责任就是要使自己的部下成为英雄,而自己成为领袖。



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