《心冷是什么意思》
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1、做什么人,都不要做烂好人,该处罚的一定要处罚。
2、“没有办法”让事情画上句号,“总有办法”则让事情有突破的可能。
3、先管住,再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力。
4、不要“辩解”,只要“表现”。
5、执行力不佳的8个原因:管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款,不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总。
6、认真做事,只能把事做对。用心做事,才能把事做好。
7、余世维经典语录大全
8、什么是团队,看这两个字就知道,有口才的人对着一群有耳朵的人说话,这就是团队。
9、员工跟你算账,因为你不偶像。
10、不管什么事情,制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管,都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
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